青岛安捷能举行2026年度部门领导人述职报告会

2026年1月3日，青岛安捷能公司在会议室成功举办了2026年度部门领导人述职报告会。各部门负责人围绕2025年工作成果与2026年规划进行了全面汇报，并通过民主投票方式选举产生销售部内贸经理，为公司新一年发展指明方向。

01 述职报告：回顾与展望

会议上，内勤、生产、新媒体、业务等部门负责人依次上台述职，全面回顾2025年工作成绩，客观分析存在问题，并详细阐述2026年工作规划。

各位主管的述职报告不仅数据详实，而且重点突出，既反映了岗位履职情况，也提出了切实可行的工作思路。外贸经理和网销主管着重展示了关键数据和未来计划，用具体业绩说明了工作成效。

这种面向未来的述职方式，打破了传统流水账式的汇报模式，更加注重价值创造和前瞻规划。

02 民主选举：销售部内贸经理竞选

本次会议的重要环节是销售部内贸经理的选举。三位候选人依次上台演讲，针对2026年度工作目标提出了具体计划和实施方案。

竞选演讲结束后，会议采用匿名投票方式进行了民主选举。这一评选方式体现了公司公平、公正、公开的选人用人原则，让真正有想法、有能力的人才脱颖而出。

03 领导总结：明确发展方向

会议最后，刘总对本次述职报告会进行了全面总结。他对各部门2025年取得的工作成绩表示肯定，同时指出了存在的问题和改进方向。

刘总强调，2026年是公司发展的关键一年，各部门要紧紧围绕公司战略重心，持续推进业务创新和管理优化，确保完成年度各项目标任务。 他要求各级负责人要主动担当、积极作为，切实发挥好引领示范作用。

本次述职报告会不仅是对过去一年工作的全面检阅，更是统一思想、凝聚共识的过程。通过述职评议和民主选举，公司进一步明确了发展方向，优化了管理团队，为2026年工作开展奠定了坚实基础。

面向新的一年，青岛安捷能公司将以此次述职报告会为起点，坚定信心，抖擞精神，共同开创公司发展新局面。